天津电气传动设计研究所有限公司（原天津电气传动设计研究所 ，国家一类科研院所） ，始建于1954年 ，为尊龙凯时全资子公司。公司主要从事电气传动及自动化系统工程、低压电控配电和中小型水力发电装备成套的科研开发和生产制造 ，也是国家上述行业的手艺归口研究单位。公司现在主要面向国家大型工程重大手艺装备中电气传动及自动化成套装备所需的要害手艺及装备举行研发制造 ，并将在十二五时代针对光伏、风电等新能源装备及相关电气节能装备实验工业化运作。
一、招聘职位：
（一）高级财务治理职员
招聘人数：1人
事情所在：天津
岗位职责：
1. 建设并一连完善切合企业现实的财务治理系统 ，一直优化财务内部控制制度和治理流程 ，指导监审各子分公司财务事情 ，完成企业整体财务妄想；
2. 认真公司财务方面的营业和战略 ，包括财务治理、本钱治理、预算治理、会计核算、会计监视、审计监察、存货控制等方面事情；
3. 加入公司一样平常运营剖析和决议 ，并提出财务治理方面的科学剖析和决议依据；对公司重大的投资、融资等谋划运动提供建媾和决议支持 ，加入危害评估、指导、跟踪和控制；
4. 包管公司战略生长资金需求 ，审批公司重大资金流向 ，拓展外部融资渠道 ，妄想公司融资计划；
5. 与财税金融等有关部分和机构坚持优异相同和相助。
任职要求：
1. 本科以上学历 ，会计、财务治理或相关专业 ，中级会计师以上资格 ，注册会计师优先；
2. 8年以上财务事情履历 ，有5年以上财务司理事情履历 ，工程或科技行业配景优先；
3. 具有扎实的财务会计专业理论知识 ，熟知财务、金融、税务政策规则；
4. 具备战略治理理念 ，具备富厚的财务管控、投资融资、预算治理和税务妄想履历；
5. 具备精彩的团队治理能力与优异的相同技巧；
6. 具有优异的职业品德民俗、严谨的事情作风以及高度的事业心和责任感。
（二）天传新能源公司营销总监：
招聘人数：1人
事情所在：天津
岗位职责：
1. 凭证公司营销战略 ，网络海内外相关行业政策、竞争敌手信息、客户信息等 ，协助向导制订营销战略妄想 ，按期、准确向相关部分提供有关销售情形、用度控制、应收账款等反应公司销售事情现状的信息 ，为重大营销决议提供建媾和信息支持；
2. 凭证年度销售目的 ，制订事情妄想和预算 ，并组织执行；
3. 组织市场开发事情 ，执行公司渠道政策 ，完成销售目的；
4. 凭证产品销售特点 ，提出市场推广计划建议 ，协助实验市场调研、市场推广事情；
5. 组织客户治理事情 ，认真维持主要客户 ，与客户坚持优异关系；
6. 认真审核产品报价 ，加入所同谈判、条约签署等事情；
7. 加入新产品市场推广 ，组织新产品销售 ，做好信息反��；
8. 加入销售治理制度的制订 ，检查本部分执行情形；
9. 监视部分成员的事情目的和经费预算的执行情形 ，实时给予指导。
任职要求：
1. 大学本科及其以上学历 ，电气自动化相关专业或营销治理相关专业；
2. 5年以上光伏新能源行业或相近行业营销或治理履历；
3. 掌握国际商业营业知识和市场营销相关知识 ，具备财务治理、执法等方面的知识 ，相识公司所谋划产品手艺知识；
4. 具备基本的网络知识 ，具备熟练的英语口语能力；
5. 具备精彩的团队治理能力与优异的相同技巧；
6. 具有优异的职业品德民俗、严谨的事情作风以及高度的事业心和责任感。
（三）项目营销司理（冶金、轧钢传动自动化项目）：
招聘人数：2人
事情所在：天津
岗位职责：
1. 认真区域市场治理事情 ，向导营销团队区域指标 ，起劲开拓潜在客户资源；
2. 建设公司营销网络与渠道系统；
3. 凭证公司市场战略与目的 ，团结市场信息对市场举行展望 ，制订营销战略与妄想并组织实验 ，完成各区域目的；
4. 网络市场信息 ，并举行统计与剖析 ，实时向公司手艺、研发等部分举行反响 ，推动快速响应 ，形成优异的反响机制；
5. 凭证客户需要与公司手艺运营流程 ，吸收并治理客户资信与回款等情形 ，完成再生营销营业效劳；
6. 通过对客户的造访、意见、投诉的处置惩罚 ，提高客户知足度 ，建设、牢靠平衡的客户平台关系；
7. 凭证公司用度政策 ，相识营销重点 ，评估客户整体需求 ，制订预算 ，控制用度本钱 ，合理协调、分派公司资源 ，并审核用度使用的合理性 ，提高投入产出比。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历 ，市场营销、机电、自动化、工程或理工类相关专业；
2. 8年以上冶金、轧钢自动化项目营销履历 ，工程师及以上专业手艺职务；
3. 通晓营业知识 ，掌握公司所谋划产品海内外行业动态 ，掌握市场营销相关知识 ， 具备财务治理、执法等方面的知识 ，相识公司所谋划产品手艺知识；
4. 较强的市场剖析技巧、危害剖析防控技巧、高端谋划战略手艺、区域谋划履历、 效劳处治理履历；
5. 具有很强的判断与决议能力 ，公关能力强 ，立异和策划能力强、与客户中高层人际及相同能力强；
6. 具有极强的敬业精神、责任心、心理遭受力、应变能力和团队协作精神。
二、联系方法
联系人：李婧
邮 箱：hr@tried.com.cn
电 话：022-84376206
传 真：022-84376206
公司网址：http://www.tried.com.cn
附件：应聘挂号表
