为进一步深化企业人事制度刷新，，，，立异选人用人机制，，，，吸引集聚优异人才，，，，推进人才选拔和干部事情的科学化、民主化，，，，中国汽车工业国际相助总公司现面向社会果真招聘子公司向导职员。。。。。。。现将有关事项通告如下：
一、果真招聘的向导职务
本次面向社会果真招聘子公司向导职务共3个，，，，其中正职岗位1个，，，，副职岗位2个。。。。。。。详细职务包括：
1、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司总司理1名；；； ；；
2、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司副总司理2名。。。。。。。
二、报考资格条件
（一）基本条件
报考职员必需具备《党政向导干部选拔任用事情条例》划定的基本条件外，，，，还应具备以下资格：
1. 整日制大学本科及以上学历。。。。。。。
2. 报考总司理职位的职员年岁应在50岁以下（即1962年1月1日以后出生），，，，报考副总司理职位的职员年岁应在45岁以下（即1967年1月1日以后出生）。。。。。。。
3. 身体康健。。。。。。。
4. 近三年年度审核等次均为称职及以上。。。。。。。
5. 果真招聘职位要求的其他资格条件。。。。。。。
（二）资格条件和职位要求
1、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司总司理职位
（1）现任大中型企业正职满1年或中层副职满2年。。。。。。。党政机关和事业单位事情的报名职员，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。。。。。。。
（2）从事会展行业5年以上从业履历，，，，治理岗位3年以上履历。。。。。。。
（3）熟悉行业运作模式，，，，具备组织海内外大型会展项目能力。。。。。。。具备敏锐的市场洞察力，，，，能够掌握海内外会展业的生长偏向。。。。。。。
（4）掌握企业治理历程中涉及的执法、规则等方面的知识，，，，有较强的危害控制意识。。。。。。。
（5）具有较强的决议剖析能力、组织协调能力、执行能力，，，，能够妥善处置惩罚治理历程中爆发的突发情形，，，，有较强的清静生产治理能力。。。。。。。具有优异的相同能力和职业操守，，，，有较强的团队建设能力。。。。。。。
2、尊龙凯时环球（北京）展览有限公司副总司理职位
（1）现任大中型企业中层副职满1年。。。。。。。在党政机关和事业单位事情的报名职员，，，，应当具备与所报职位要求相当的资格。。。。。。。
（2）从事会展行业3年以上从业履历，，，，治理岗位1年以上履历。。。。。。。
（3）熟悉行业运作模式，，，，具备组织海内外大型会展项目能力。。。。。。。具备较强的市场策划、公关及统筹协调能力和项目执行力。。。。。。。
（4）掌握企业治理历程中涉及的执法、规则等方面的知识，，，，有较强的危害控制意识。。。。。。。
（5）具有较高的执行能力、优异的相同能力和职业操守。。。。。。。有强烈的开拓进取精神及市场竞争意识，，，，优异的心理调理清静衡能力，，，，能够顺应恒久出差。。。。。。。
三、果真招聘的事情办法
果真招聘事情分为网络报名、资格审查、面试答辩、组织考察、决议任用等阶段，，，，主要包括：
（一）网络报名
时间为2012年11月29日9:00～12月5日18:00。。。。。。。登录尊龙凯时集团网站（http://www.sinomach.com.cn）和中汽国际网站（http://www.cnaico.com.cn）审查报名信息。。。。。。。
咨询电话：010-82606972、64966609。。。。。。。
电子邮箱：zhangran@cnaico.com.cn
通讯地点：北京市海淀区丹棱街3号A座5层，，，，中国汽车工业国际相助总公司人力资源部，，，，邮编：100080。。。。。。。
（二）资格审查
公司组织有关部分对报名职员举行资格审查。。。。。。。经资格审查及格职员可进入面试答辩环节。。。。。。。
资格审查竣事后，，，，在中汽国际网站统一宣布资格审查效果和面试答辩通知。。。。。。。通过资格审查的职员，，，，按划准时间、所在到时势试答辩。。。。。。。
（三）面试答辩
面试答辩主要测试应试者的素质能力与招聘职位的顺应水平。。。。。。。接纳半结构化面试的形式。。。。。。。一样平常情形下，，，，在面试竣事的7个事情日内宣布面试答辩效果及组织考察通知等事项。。。。。。。
（四）组织考察
1、确定考察工具。。。。。。。每个职位面试答辩效果前3名的报考职员，，，，划分到指定医院举行体检，，，，体检及格者列入考察工具。。。。。。。若有体检缺乏格者，，，，凭证该职位面试答辩综合效果排名顺序依次递补。。。。。。。
2、组织考察。。。。。。。公司人力资源部牵头组成考察组，，，，考察组凭证《党政向导干部审核事情暂行划定》有关要求，，，，对考察工具举行考察。。。。。。。组织考察主要包括考察预告、民主测评、考察谈话、征求纪检监察部分意见等环节。。。。。。。
经考察，，，，如某一职位考察工具中无合适拟任人选，，，，经研究确定后，，，，该职位空缺。。。。。。。
3、公示。。。。。。。对考察工具，，，，需在其现所在单位举行公示；；； ；；在现所在单位事情不满3年的，，，，需在其原事情单位或其他相关单位举行公示。。。。。。�？？？？？？？疾旃ぞ哂泄匦畔⒃谧鹆奔磐尽⒅衅释镜韧揪傩泄�。。。。。。。公示时间为7天。。。。。。。
（五）决议任用
公司人力资源部凭证组织考察情形，，，，提出拟任职人选，，，，提请公司党政联席会讨论通过，，，，凭证有关程序和要求办理任职手续。。。。。。。
对决议任用的职员，，，，自任用之日起，，，，试用期为一年。。。。。。。试用期满后经审核胜任的，，，，正式任职；；； ；；不堪任的免去试任职务，，，，自主择业。。。。。。。
对经由考察切合任用条件但未能任用的职员，，，，切合后备向导职员条件的，，，，可凭证程序纳入中汽国际企业后备向导职员步队举行作育。。。。。。。
四、有关要求
1、每人限报1个职位，，，，同时注明是否赞成调剂。。。。。。。
2、报考职员对提交质料的真实性认真，，，，凡弄虚作假者，，，，一经查实，，，，即作废考试资格和任用资格。。。。。。。报名资料除原件外不退回。。。。。。。
3、请报考职员随时关注中汽国际网站，，，，实时相识资格审查、面试答辩、组织考察等职员名单及有关通知等最新信息。。。。。。。
附件：
二零一二年十一月二十八日
子公司向导职员果真招聘通告
2012-11-29
